Brasil exporta treinamentos comportamentais e ganha protagonismo no mercado global de desenvolvimento humano

O mercado de desenvolvimento pessoal segue em expansão e deve alcançar US$ 57,3 bilhões até 2030, segundo relatório da Globe Newswire. Com crescimento anual projetado de 3,7%, o setor vem sendo impulsionado por uma demanda crescente por inteligência emocional, liderança estratégica e comunicação eficaz — competências essenciais em um mundo corporativo cada vez mais desafiador.

Nesse cenário, profissionais brasileiros têm se destacado ao levar treinamentos comportamentais para o exterior, promovendo o intercâmbio de metodologias entre continentes. Um dos nomes de referência é o treinador comportamental André Kaercher, que há mais de uma década realiza programas de capacitação em países como Peru, Estados Unidos e Emirados Árabes Unidos.

Entre os projetos internacionais de Kaercher estão:

• Master Coaching Peru, em Cusco, que reúne profissionais de toda a América Latina;
• World Training Experience, realizado na região da Disney, nos EUA, com sessões teóricas e vivenciais;
• Master Mind Zeus, em Dubai, voltado à formação de líderes com participantes de múltiplas nacionalidades.

Esses treinamentos desenvolvem competências citadas pelo Fórum Econômico Mundial (2023) como indispensáveis até 2027, como pensamento crítico, resiliência, empatia e colaboração. “O treinador precisa pensar fora da caixa e fora da sala de treinamento. Tudo pode virar conteúdo, e o acesso a novas frequências melhora sua entrega”, afirma Kaercher.

De acordo com o relatório da Globe Newswire, empresas de diversos setores estão investindo mais em programas de desenvolvimento humano para aumentar a produtividade, reduzir o estresse e reter talentos. Já especialistas como o Dr. Marco Aurélio Bussacarini destacam que iniciativas nessa área estão deixando de ser um diferencial para se tornarem prioridade estratégica, refletindo o avanço da valorização da saúde mental e do bem-estar nas corporações.

A Exame aponta ainda que o desenvolvimento humano se baseia em aprendizado contínuo, no qual a prática e a reflexão são ferramentas fundamentais. Esse modelo permite aos profissionais se adaptarem melhor às rápidas mudanças do mercado, posicionando o Brasil como exportador de metodologias eficazes no campo da formação de líderes e equipes de alta performance.